Dein Personalbüro
Beschäftigung gesucht?
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Als Verleiher & Vermittler spezialisiert im Bereich Transport & Logistik können wir auf ein grosses Einsatz-Netzwerk zurückgreifen. Aber auch in anderen Branchen haben wir immer wieder offene Vakanzen.
Das sind Deine Optionen
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Du kannst für uns im Stundenlohn arbeiten und wir setzen Dich nach unseren Bedürfnissen bei den Kunden ein.
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Du suchst eine Feststelle, vielleicht findet sich dein Traumjob bei uns? Falls nicht suchen wir für dich gerne bei unseren Kunden für den passenden Job für dich.
Unser Ziel ist es immer:
Die Mitarbeitenden bei unseren Kunden optimal einsetzen zu können.
Dein Alter stellt bei uns kein Problem dar, speziell im Bereich Verleih stellen wir sehr gerne Personen mit einem umfangreichen Erfahrungs-Rucksack an. Aber auch Newcomers sind willkommen. Grundvoraussetzungen sind ein gültiger Führerausweis sowie einen gültigen Qualifikationsnachweis.
Für die NeWi Quality Workers GmbH arbeiten hat für dich folgende Vorteile:
Eine Firma die die Firmenkultur «Unus pro omnibus, omnes pro uno - Einer für alle, alle für einen» lebt.
Bei einer Festanstellung bei der NeWi Quality Workers GmbH erwarten dich:
- Eine 42 Std. Woche
- 5 Wochen Ferien
- Die Möglichkeit Überzeit als Freizeit zu kompensieren
- Eine faire Entlöhnung gemäss GAV
- 13. Monatslohn
- Ab 50-Jahren 6 Wochen Ferien
- Einsätze bei unseren Kunden
Bei einer Temporäranstellung bei der NeWi Quality Workers GmbH erwartet dich
- Du entscheidest ob du ein Einsatzangebot annehmen willst
- Eine 42 Std. Woche
- 5 Wochen Ferien
- Die Möglichkeit Überzeit als Freizeit zu kompensieren
- Eine faire Entlöhnung gemäss GAV
- 13. Monatslohn
- Ab 50-Jahren 6 Wochen Ferien
- Abwechslungsreiche Einsätze bei unseren Kunden
Anstellung durch einen Kunden der NeWi Quality Workers GmbH:
Bei einer Festanstellung bei einem Kunden der NeWi Quality Workers GmbH erfolgt die Anstellung zu den Konditionen der Arbeits-vertragsfirma. Der Arbeitsvertrag wird zwischen dem Mitarbeiter und der Vertragsfirma abgeschlossen.
- Arbeitszeiten gemäss Anstellungsvertrag mit der Vertragsfirma
- Überstunden- & Überzeithandhabung gemäss Anstellungsvertrag mit der Vertragsfirma
- Ferien gemäss Anstellungsvertrag mit der Vertragsfirma
- Einsätze gemäss Anstellungsvertrag mit der Vertragsfirma
- Entlöhnung gemäss Anstellungsvertrag mit der Vertragsfirma