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Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Als Verleiher & Vermittler spezialisiert im Bereich Transport & Logistik können wir auf ein grosses Einsatz-Netzwerk zurückgreifen. Aber auch in anderen Branchen haben wir immer wieder offene Vakanzen.
Das sind deine Optionen
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Du kannst für uns im Stundenlohn arbeiten und wir setzen dich nach unseren Bedürfnissen bei den Kunden ein.
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Du suchst eine Feststelle, dann vermitteln wir dich gerne an potenzielle Kunden von uns.
Unser Ziel ist es immer:
Die Mitarbeitenden bei unseren Kunden optimal einsetzen zu können.
Dein Alter stellt bei uns kein Problem dar, speziell im Bereich Verleih stellen wir sehr gerne Personen mit einem Umfangreichen Erfahrungs-Rucksack an. Aber auch Newcomers sind willkommen. Grundvoraussetzungen sind ein gültiger Führerausweis sowie einen gültigen Qualifikationsnachweis.
Für die NeWi Quality Workers GmbH arbeiten hat für dich folgende Vorteile:
Eine Firma die die Firmenkultur «Unus pro omnibus, omnes pro uno - Einer für alle, alle für einen» lebt
Bei einer Festanstellung bei der NeWi Quality Workers GmbH erwarten dich:
- Eine 42 Std.Woche
- Die Möglichkeit Überzeit als Freizeit zu kompensieren
- Eine faire Entlöhnung gemäss GAV
- 13. Monatslohn
- Ab 50-Jahren 5 Wochen Ferien
- Einsätze bei unseren Kunden
Bei einer Temporäranstellung bei der NeWi Quality Workers GmbH erwartet dich
- Du entscheidest ob du ein Einsatzangebot annehmen willst
- Eine 42 Std.Woche
- Die Möglichkeit Überzeit als Freizeit zu kompensieren
- Eine faire Entlöhnung gemäss GAV
- 13. Monatslohn
- Ab 50-Jahren 5 Wochen Ferien
- Abwechslungsreiche Einsätze bei unseren Kunden
Anstellung durch einen Kunden der NeWi Quality Workers GmbH:
Bei einer Festanstellung bei einem Kunden der NeWi Quality Workers GmbH erfolgt die Anstellung zu den Konditionen der Arbeits-vertragsfirma. Der Arbeitsvertrag wird zwischen dem Mitarbeiter und der Vertragsfirma abgeschlossen.
- Arbeitszeiten gemäss Anstellungsvertrag mit der Vertragsfirma
- Überstunden- & Überzeithandhabung gemäss Anstellungsvertrag mit der Vertragsfirma
- Ferien gemäss Anstellungsvertrag mit der Vertragsfirma
- Einsätze gemäss Anstellungsvertrag mit der Vertragsfirma
- Entlöhnung gemäss Anstellungsvertrag mit der Vertragsfirma